Багатьом людям здається, що між компанією і підприємством немає ніякої різниці. Між ними дуже багато спільного, однак, є важливі відмінності. Давайте спробуємо розібратися в тому, що таке компанія і підприємство і які між ними є й відмінності.
Основні відмінності компанії від підприємства
Щоб відповісти на це питання розглянемо визначення "компанія" і "підприємство". Компанія - це група юридичних осіб, створена для ведення економічної діяльності та отримання прибутку. Підприємство - це юридична особа, створене заради виробництва тієї чи іншої продукції з наступною її продажем.
Компанія це завжди група юридичних осіб, тобто об'єднання тих чи інших економічних суб'єктів. Цим вона відрізняється від фірми. Як правило, компанії бувають або ЗАТ, або ВАТ, хоча це не завжди так. Однак завжди вони мають на увазі співпрацю в рамках однієї юридичної особи декількох незалежних бізнес-структур.
Підприємство створено для виробництва продукції. Це не група суб'єктів, а один або об'єднання суб'єктів з втратою економічної самостійності. Це не об'єднання, а центристська організація з єдиним управлінням.
цілі створення
Найважливішою відмінністю компанії від підприємства є мета створення. Компанія створюється для отримання прибутку. Люди об'єднуються, щоб успішно вести справи і в своїй роботі на перше місце ставлять її фінансову ефективність. Головне тут кількість грошей, яке вдається заробити в результаті діяльності. Компанії створюються тільки для підвищення матеріального добробуту її керівників і працівників.
Головним завданням підприємства є виробництво і продаж товару. Гроші тут грають другорядну роль. Основна мета підприємства створення благ для людей. Саме на це спрямована вся їх діяльність. Тому підприємства можуть бути збитковими і руйнівними. Однак держава їх субсидує і рятує від банкрутства, тому що там виробляються життєво-важливі для нації товари і продукти.
Таким чином, компанія орієнтується на прибуток і поліпшення добробуту працівників. Підприємство думає про необхідність за всяку ціну зробити потрібний товар для споживача, але не для працівників. Тому рівень зарплат і економічного престижу останніх завжди нижче.
другорядні відмінності
Компанія може включати в себе кілька підприємств. Якісь із них можуть бути основними і рентабельними, а якісь другорядними, які допомагають функціонувати основним. Підприємство це самостійна економічна одиниця.
На чолі підприємства найчастіше стоїть одна людина. У малому бізнесі це його власник, який має повну владу над ним. Більші підприємства від цього відходять і мають більше схожості з компаніями. Компанією керує група осіб. Це рада директорів або рада акціонерів. Він обирає директора компанії. Всі ключові рішення приймає не одна людина, а колегіальний орган управління. Чим більших масштабів досягає бізнес, тим вище необхідність колегіального управління. Це пов'язано з законами науки управління, згідно з якими одна людина не може ефективно керувати більш 7 підлеглими.
Плюси і мінуси роботи в компанії і на підприємстві
Працювати в компанії більш вигідно, ніж на підприємстві. Заточенность на реальний результат, а не на міфічне виробництво дозволяє співробітникам виходити на більш високий рівень життя. Однак у роботи на підприємстві дуже багато плюсів. Головний з них більш помірний темп роботи. Компанії вимагають від працівників викладатися на 100%. На підприємстві головне виробничий процес. Помилятися в ньому не можна. Але відсутність необхідності будь-яку ціну максимізувати прибуток дозволяє працівникам вести більш гуманний спосіб життя. Зокрема у них більше можливості брати лікарняні під час хвороби, робота м'яка, спокійна і стабільна.
Особливо точно ці слова підходять під збиткові підприємства, які датуються державою. Умови роботи тут найсприятливіші у всій економіці, а й зарплати найнижчі.
Таким чином, будь-якого з нас доводиться вибирати між високою зарплатою і каторжною роботою і низьким окладом і легким працею. На ділі в економіці повинні бути і компанії та підприємства. Компанії це локомотив економіки їх двигун. Але без підприємств у нас не було б товарів, які потрібні для життя, але їх виробництво дуже затратно і не може бути рентабельним.Особливо гостро це питання відчуло російське суспільство в 90-ті р В СРСР не було компаній. Були тільки підприємства. Держава витрачала величезні гроші на підтримку збиткових виробництв тільки заради того, щоб в країні не було безробіття і у людей були кошти на життя. У 90-ті р воно вирішило навпаки позбавити економіку підприємств і залишити тільки компанії, переорієнтувавши економіку виключно на створення капіталу та отримання прибутку.
Це призвело до різкого зубожіння населення. Тому що не кожна людина здатна працювати 24 години на добу. В наші дні стало ясно, що не годиться, ні радянська, ні ліберальна системи. Радянська система це розорення держави його ж громадянами, а ліберальна розорення громадян державою. Тому необхідно поєднувати в економіці обидва типи економічних утворень. Пропорції залежать від поточних реалій. У хороші часи, коли в бюджеті багато грошей від продажу вуглеводнів можна збільшити кількість підприємств, а в кризові зробити акцент на розвитку приватного бізнесу і посилення конкуренції між людьми.
